Création de poste d'Assistant Spécialiste à Temps Partagé (ASTP)

Appel à projets / candidatures / manifestation d'intérêt
Visuel appel à candidature

Le statut d’assistant spécialiste à temps partagé permet à des jeunes diplômés en médecine d’exercer durant deux ans entre un CHU et un hôpital périphérique, entre deux hôpitaux ou entre la ville et l’hôpital.

Le dispositif des assistants spécialistes à temps partagés bénéficient à deux établissements partenaires (CHU/CH CH/CH CHU/ESPIC) sur un projet médical partagé durant une année au moins ou deux années consécutives, pour la période du 1er novembre 2025 au 31 octobre 2027.

Texte de référence : INSTRUCTION N° DGOS/DIR/2019/27 du 06 février 2019 relative à la mise en œuvre de la mesure « 400 postes de médecins généralistes dans les territoires prioritaires »

Objectifs du dispositif

Le dispositif a pour objectif de :

  • Soutenir des projets professionnels en permettant à de jeunes médecins de parfaire leur formation en post-internat  
  • Favoriser la répartition territoriale des médecins
  • Consolider les équipes médicales des établissements de santé en difficulté de recrutement 
  • Permettre aux jeunes médecins de participer à l’encadrement d’étudiants de 3e cycle
  • Renforcer l’offre locale de soins dans un objectif de réduction des inégalités territoriales.

Spécialités médicales concernées

Ce dispositif est ouvert à l’ensemble des spécialités médicales, hors médecine générale.

Sont concernées les spécialités cliniques prioritaires non exclusives :

  • spécialités chirurgicales
  • anesthésie-réanimation
  • radiodiagnostic-imagerie médicale
  • gynécologie obstétrique
  • oncologie
  • anatomo-pathologie
  • médecine d’urgence
     

Quotité de travail

Les quotités de travail sont laissées à l’appréciation des établissements de santé partenaires.

Rémunération

La rémunération correspond à la rémunération annuelle brute d’un assistant spécialisé de 1ère et 2ème année avec majoration de 40% DOM.

La prise en charge de la rémunération par l’ARS est de 100%. Elle correspond à la durée du contrat de travail de l’ASTP.

Perspectives d’exercice

L’ARS soutient les établissements de santé qui encouragent à proposer aux ASTP des postes pérennes : critère entrant dans le cadre de la procédure de sélection des dossiers de candidature.

Procédure

Les internes achevant leur formation à l’issue du semestre d’octobre 2025 ou de mai 2026 peuvent déposer leur dossier de candidature auprès de l'ARS (candidature dématérialisée).

Calendrier

La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 30 avril 2025. 

La commission de sélection se tiendra le 24 juin 2025.

Aller plus loin

Contact

Pour toute demande d'information complémentaire, contactez vos référents à l'ARS La Réunion 

ars-reunion-internat-medecine@ars.sante.fr