Missions
Définir et conduire la stratégie de santé pour La Réunion, mais aussi assurer le management général de l’ARS.
Composition
Elle se compose en rattachement direct :
- du service de pilotage des politiques régionales de santé et de formation :
- d’une conseillère technique et pédagogique en soins,
- du service des affaires financières, du contrôle et de la performance interne,
- de la mission Inspection/Contrôle,
- d’une conseillère juridique,
- du service Communication,
- d’une conseillère QVCT, Transformation publique & Égalité femmes-hommes
- du responsable de la sécurité des systèmes d’information et délégué à la protection des données.
Missions
Déployer le Projet Régional de Santé en favorisant :
- le développement de la prévention et de la promotion de la santé,
- l’organisation des parcours de santé,
- l’accès aux soins des personnes et l’inclusion sociale des personnes vulnérables,
- l’exercice de la démocratie sanitaire.
Missions
- Mettre en œuvre l’ensemble des procédures d’autorisation, de contractualisation et de financement des opérateurs de santé dans le champ hospitalier, médico-social, ambulatoire, et de la prévention.
- S’assurer du contrôle budgétaire des opérateurs relevant de la vigilance de l’ARS.
Missions
- Organiser la veille sanitaire avec l’appui des acteurs de santé pour détecter les événements sanitaires présentant un risque réel ou potentiel pour la santé humaine.
- Coordonner les réponses aux situations d’alerte en s’appuyant sur la plateforme de veille et d’urgences sanitaires.
- Assurer le contrôle des produits de santé et de l’activité de biologie médicale.
- Mettre en œuvre les compétences de l’ARS en matière de santé environnementale et de lutte anti-vectorielle.
Missions
- Conduire l’observation en santé (à l’appui de la définition et de l’évaluation des politiques de santé)
- Soutenir le développement des systèmes d’information en santé et du numérique en santé.
- Assurer le déploiement et la maintenance des infrastructures informatiques de l’ARS.
Missions
- Assurer le recrutement, la gestion, et le développement des compétences des personnels de l’ARS. Appuyer la direction générale dans l’animation du dialogue social.
- Garantir la disposition des moyens logistiques de fonctionnement de l’ARS, la passation et l’exécution des marchés.
