Lutte pour la fin des inégalités femmes-hommes : résultats 2023
| Avec une réduction de 86 €, l’écart salarial entre les femmes et les hommes fonctionnaires se réduit (587 € vs 673 € en 2022). |
Avec une note générale de 85,35 / 100, l’ARS La Réunion peut se satisfaire d’atteindre l’objectif minimal fixé par la loi à 75 points malgré un recul dû à l’augmentation de l’écart salarial au sein de la population des agents contractuels.
La parité femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations reste au même niveau que l’année dernière.
Les engagements pris l’an dernier de la réalisation d’un état de situation comparée et d’un calcul d’un index pour les salariés du privé demeurent.
